1、如果你向神求助，说明你相信神的能力；如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。

2、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

3、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

4、有时候，受了委屈，本来不想哭，可是只要别人一问你怎么了，就会忍不住地流眼泪。

5、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

6、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

7、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

8、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。

9、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。

10、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

11、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

12、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

13、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

14、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。

15、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。

16、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

17、建立团队的口号：没有任何借口，顽强的执行力。

18、无论做什么事，重在坚持，别惧怕失败。都说失败是成功***。你追求她娃，当然要笑对***。

19、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

20、有大快乐的人，必有大哀痛；有大成功的人，必有大孤独。

21、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

22、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

23、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

24、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

25、亲爱的你，前路迷茫而艰辛，愿你能披荆斩棘，无所畏惧，勇敢前行。

26、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

27、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

28、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。

29、执行没有如果，只有结果；如果没有结果狼性文化句子，那就只有后果。

30、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

31、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

32、明白自己是谁，适合做什么，目前该干什么狼性文化句子，比盲目去努力更重要。

33、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。

34、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

35、人生有两种境界，一种是痛而不言，另一种是笑而不语。

36、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。

37、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

38、如果生活踹了你好多脚，别忘了给它两个耳光，反抗总比流泪强。

39、什么是执行力？一个字：干！两个字：实干！三个字：认真干！

40、什么是执行力？执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。

41、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

42、颗花种、只有付出汗水，才能浇灌出世间最美的花朵。

43、明日复明日，明日何其多。执行力需要的是今日思维，而不是明日再办。

44、当你手中抓住一件东西不放时，你只能拥有一件东西，如果你肯放手，你就有机会选择更多。

45、成功其实很简单，就是当你坚持不住的时候，再坚持一下。

46、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

47、你不是诗人，但可以诗意地生活。如果能够诗意地生活，那你就是诗人。

48、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

49、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

50、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！

51、你没那么多观众，别那么累。做一个简单的人，踏实而务实。不沉溺幻想，更不庸人自扰。

52、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

53、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。

54、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

55、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

56、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

57、要么做，要么不做。没有“试着做”这回事。

58、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

59、在心量方面，要能容纳不喜欢的人；在做人方面，须具备谦虚卑下的心。

60、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

61、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

62、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。

63、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。